拿破崙.希爾：一年致富: 第十九週《如何獲得升遷》

卡羅.道恩斯(carol Downes)放棄銀行職員的工作，接受杜蘭特提供的職務。

當時杜蘭特剛開了一家汽車公司，就是現在的通用汽車公司。任職六個月之後，道恩斯認為可以試試升遷的機會了。

他帶了一份問卷去找杜蘭特，想瞭解自己在工作上的優點和缺失，以及如何提升他對公司的服務。

最後一個題目是：「是否有比現值更高得職務適合我？」

道恩斯直接了當的問卷，使杜蘭特感到很意外。他只回答最後一個問題，就把問卷交還給道恩斯，「現在任命你負責監督新廠機器設備的安裝工作，但不保證升遷或加薪。」

杜蘭特同時給道恩斯一套藍圖，說明機器安裝的位置：「你要依照圖面施工，我們會看看你做得如何。」

道恩斯接過藍圖，他沒有受過工程方面的訓練，根本就看不懂。此時他發揮了領導的能力，他不願意放棄到手的機會，因此找了適當的人來完成這項工作。

這就是領導的本質。

道恩斯自掏腰包雇用工程公司，在他的指揮下監督機器的安裝工作。工作完成了，進度比預定的時間超前一個星期。

他走到杜蘭特的辦辦公室報告結果，經過一排主管辦公室時，出其不意地看到其中一個門上寫著：「卡羅.道恩斯總經理」。

杜蘭特告訴他，他升任為總經理，薪水也配合新的職務加了好幾個零。

「給你那些藍圖時，我知道你看不懂，」杜蘭特說，「但是我要看看你如何處理。你能夠找人做這項工作，表示你具備良好的行政能力。如果你隨便找一個理由推掉這項工作，我就讓你走路。」

道恩斯後來成為千萬富翁。上一次我見到他時，他已經退休了，但還在南方政府聯盟擔任顧問工作，年薪只有象徵性的一美元；他在工作上仍然不遺餘力，而且樂此不疲。

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《拿破崙.希爾：一年致富》

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